El teniente de alcalde delegado de Movilidad Urbana, Francisco Javier Rodríguez Ros, ha lamentado el preaviso de huelga emitido por el comité de empresa de ALGESA en su rama de transportes, y que afectará a la plantilla de la Compañía de Transportes de Algeciras (CTA), que presta el servicio municipal de autobuses urbanos.

El edil ha recordado que desde que el Ayuntamiento municipalizó el servicio, hace ahora quince meses “no hemos parado de dar pasos para mejorar el servicio. Comenzamos con la incorporación de dos nuevos microbuses, y la reparación de toda la flota a través de la inversión de más de 600.000 euros ya que nos encontramos con autobuses cuyos parachoques estaban amarrados con bridas para que no se cayesen; en algún vehículo habían sustituido cristales de las ventanas por piezas de metacrilato, faltaban manguitos porque no había piezas de repuesto, los motores se recalentaban hasta salir ardiendo, y los equipos de aire acondicionado no funcionaban”.

“Para poder llevar a cabo estos trabajos reforzamos la plantilla del taller con nuevos mecánicos, chapistas y pintores, pero además, y a través de la decisión adoptada por nuestro alcalde, José Ignacio Landaluce, se va a destinar la subvención de la Diputación a la adquisición de cuatro nuevos autobuses, y ahora se está trabajando en la petición de nuevas ayudas a los Fondos Europeos para comprar un vehículo más”, señala el edil.

En lo que se refiere a la plantilla, Rodríguez Ros subraya que el equipo de Gobierno “ha cumplido al cien por cien los compromisos y acuerdos alcanzados con los representantes de los trabajadores, que desde que nos hicimos cargo del servicio han pasado a ser empleados municipales, dándoles una estabilidad laboral de la que carecían hasta entonces, garantizando el pago de sus nóminas, aplicándoles de entrada una subida salarial del tres por ciento, a la que se une ahora otra del 0.9% con carácter retroactivo, siendo esta cantidad la más alta de las que recomienda el Gobierno central para las subidas salariales; fijando un plus mensual de 150 euros y nuevos incentivos por penosidad y trabajar en festivos; garantizando el cobro del cien por cien de la nómina en caso de accidente laboral o de enfermedad común, y el abono de las pagas extras en su integridad si están de baja, y se les ha equiparado con el resto de trabajadores municipales en el cobro del plus anual de 500 euros para evitar el absentismo laboral”.

Sobre la reclamación del reconocimiento de la antigüedad, el teniente de alcalde explica que “hace unos días mantuvimos una reunión con el comité de empresa donde se le informó que este asunto estaba en estudio, pero ahora se ha demostrado que es inviable, en base a la legalidad vigente, por lo que hemos solicitado informes a los servicios técnicos municipales, puesto que conllevaría una importante merma para las arcas municipales, haciendo que en el caso de algunos trabajadores en concreto su sueldo mensual registrase una subida del cincuenta por ciento”.

Finalmente, Rodríguez Ros subraya que el comité de empresa “tiene siempre abiertas las puertas de la dirección y de este equipo de Gobierno para dialogar, consensuar y trabajar en beneficio de un servicio público tan necesario para la ciudad y para los algecireños, teniendo siempre también presente a los trabajadores, pilar fundamental para su prestación”.